第一条 为了进一步做好市教育局政务信息公开工作，根据市政府办公室的要求，结合本局实际，制定本制度。

第二条 政务信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开，注重实效的原则。

第三条 政务信息公开的考核内容：

（一）组织领导情况：设立信息公开领导机构情况；落实责任科室、责任人负责信息公开工作情况；研究部署信息公开工作情况；组织指导、协调落实信息公开工作情况；监督检查信息公开工作情况。

（二）公开内容：市政府信息公开工作中规定的对内、对外公开的内容。

（三）公开形式及载体建设：在市政府信息公开网站公开情况；设立办事公开栏、公开电话；利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，政务信息公开情况；其他形式与载体运用情况。

第四条政务信息公开考核标准：组织机构健全、责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式多样、实用有效；公开程序规范，制度健全；公开措施有力，落实到位；公开效果显著，群众满意。

第五条政务信息公开考核结果评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

第六条政务信息公开考核方法：日常考核和年终考核。

第七条对政务信息公开年度考核评估中评为优秀的，给予表彰；对政务信息公开年度考核评估中评为不合格的，给予批评，并责令限期整改。

第八条本制度自颁布之日起施行。